一、全面负责部门的教学、教改、科研和行政管理工作；

二、主持制订学科、专业、师资队伍、档案室、资料室建设发展规划、教学改革方案、教学、科研工作、经费预算、教材建设等计划，并组织实施；

三、坚持听课、评课制度，组织集体备课、教学观摩、教学经验交流等教学活动，组织检查教师的教案、听课记录、教学质量及教师工作量的完成情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量，推广先进教学经验；

四、负责教职工的年度考核、业务培养、职务晋升、奖惩等工作。

五、主持学术交流活动，组织本部教师职称、科研项目、教改项目、科研成果、教学成果的申报和评定工作，负责组织审查重点科研项目、鉴定重大研究成果；

六、抓好师资队伍建设，提出本部教师进修培训计划、编制申报进人计划；

七、协助学院做好招生工作；

八、抓好教研室、档案室、资料室的建设和管理；

九、通过各种渠道了解教学、科研任务的贯彻执行情况，及时采取措施，保证教学和科研任务的完成，处理部内其它日常行政工作；

十、听取师生对部行政工作的意见，做好学期和学年度教学工作的总结；

十一、完成上级领导和有关部门交办的其它事宜。